（一）部門制度

1、日常行為規範：

（1）嚴格遵守校規校紀、以及學院各項規章制度，自覺維護學院利益，樹立自身良好形象。

（2）注重自身形象，言行舉止得體，培養良好的道德品質，建設積極向上的精神風貌。

（3）工作中熱情大方，不弄虛作假。積極主動配合部長及副部長開展好各項工作，堅決服從組織安排，保質保量完成各項工作任務。

（4）嚴格按照相關規定開展工作，不得借用學院學生會的名義謀取個人私利，或做有損于學院學生會聲譽的事，凡有違背者将受到嚴肅處理。

2、例會制度：

（1）定期召開例會，由部長确定時間地點，設專人負責會議記錄和保管，例會期間不得做任何與會議無關的事，須做好會議筆記。

（2）設專人負責例會考勤，會前向部長彙報。

（3）因故不能參加例會者須至少提前2小時向部長請假說明緣由，否則視為無故缺席。無故缺席者予以口頭警告，三次及以上者予以部門内部記過，五次及以上者予以部門除名。

（4）提前5分鐘到場，不可遲到、早退，遲到早退者予以口頭警告，三次及以上者予以部門内部記過，五次及以上者予以部門除名。

（5）每月表現突出者評選為“部門之星”（1-2名），獲獎者予以10元獎勵。

3、工作制度：

（1）部門内部工作由副部長協助部長完成，副部長有權對部長的各項工作安排提出意見和建議。

（2）經部長分配、副部長統一協調的各項工作應在規定時間内保質保量完成，未達到要求質量須進行返工、修改。

（3）幹事可選擇對應的指導副部長，副部長需悉心指導幹事熟悉部門工作内容和流程，及時完成各項工作。幹事有權向部長反應副部長的問題，經部門内部查實後做出處理。

（4）幹事及副部長須每月按時上交思想彙報。