校屬各單位：

2018年度“長江學者獎勵計劃”人選推薦工作已正式啟動，為了做好該項工作，現将有關事項通知如下：

一、推薦名額

1. 湖南省2018年度“長江學者獎勵計劃”特聘教授推薦名額17人、青年學者推薦名額21人、講座教授不受名額限制，其中從海外引進人選不占名額。我校2018年度“長江學者獎勵計劃”特聘教授推薦名額1-2人、青年學者推薦名額2-3人、講座教授不受名額限制。

二、推薦條件

1.“長江學者獎勵計劃”特聘教授、青年學者、講座教授的推薦條件見《“長江學者獎勵計劃”管理辦法》（教黨[2018]51号）中的基本條件。

2. 從國内其他高校招聘推薦人選的，需由其所在工作單位出具同意函。

3. 實行限次推薦，連續兩年推薦同一項目未獲入選者，停止下一年度推薦資格，自2017年度開始計次。

三、推薦材料及時間安排

1. 2018年11月28日前，推薦人選将《湖南省2018年度長江學者候選人推薦彙總表》交師資科。

2. 2018年12月4日前，推薦人選登錄教育部長江學者申報管理系統（https://shenbao2018.changjiang.edu.cn）完成電子材料填寫。

3. 推薦材料分為書面材料和電子材料。書面材料包括推薦報告、人選彙總表和推薦人選材料（推薦表和附件材料），書面材料和電子材料的内容一緻，書面材料要求及提交時間請咨詢師資科。

四、工作要求

1. 各單位應深入學習貫徹《“長江學者獎勵計劃”管理辦法》的新精神新要求，落實立德樹人根本任務，突出品德、能力、業績導向，把好推薦人選的政治關、師德關、育人關和質量關，按照“四有”好老師的标準推薦人選。

2. 科學合理設置崗位。參考崗位指南（師資科可以查閱）合理設置招聘崗位。

3. 規範海外引才程序。增強人才安全防範意識，嚴格按照有關法律法規和海外引才工作要求，對推薦人選的知識産權、保密約定、競業禁止等情況進行綜合風險評估和審查，開展背景調查，防範法律風險和商業風險。

4. 強化推薦材料審核。按照“誰推薦、誰負責”的原則，對推薦材料進行嚴格審核，确保推薦材料符合有關要求。

五、聯系方式

聯系人：韓春伶、侯花蕾

聯系電話：58290213

電子郵箱：szk@hnust.edu.cn

                                                        人事處  

                                                     2018年11月13日