關于做好2017年度考核工作的通知
時間：2017-12-24 訪問量：
校屬各單位：
根據學校總體工作安排，人事處将組織開展2017年度考核工作，現将有關事項通知如下:
一、考核依據
2017年度考核工作嚴格按照《2003网站太阳集团考核實施辦法》（科大政發〔2017〕122号）文件規定的指導思想、目的、原則、内容、标準、方法、程序組織進行。
二、二級單位考核程序及時間安排
二級單位考核分為教學院、獨立科研機構、機關管理單位、直屬單位四大塊分别進行考核。考核程序及時間安排如下：
（一）認真做好年度工作總結
各單位對照2017年度工作要點及考核指标體系内容對本年的工作進行自評，做好年度工作總結，撰寫年度工作總結報告。由各單位辦公室主任（或綜合科科長）将年度工作總結報告于2018年1月5日以前上傳考核系統。
考核系統網址：學校主頁右側下方“2003网站太阳集团年度考核測評入口”或http://211.67.208.146:82/rscp。
（二）教學科研單位考核程序及時間安排
教學科研單位（含教學院和獨立科研機構）的考核分為管理過程考核、機關直屬單位領導測評和校領導測評三塊進行，按 4：3：3 的比例進行綜合評分。
1. 管理過程考核
管理過程考核的權重為：黨建思想政治及反腐倡廉工作 10％、本科教學工作 35%、科學研究工作 15%、學科建設與研究生培養工作 18%、學生工作 15%、行政管理工作 7%。
相關職能部門根據學校工作的總體部署，按照管理過程考評指标體系及細則，依據日常管理過程中掌握的情況，對各教學院進行管理過程考核。于2018年1月15日以前将管理過程考核結果從考核系統的“過程考核入口”登錄後錄入并提交。
2. 機關、直屬單位領導測評
各機關、直屬單位領導于2018年1月9日至2018年1月15日，在考核系統網上查閱各教學院和獨立科研單位的自評報告，根據各教學院和獨立科研單位的自評報告、年度重點工作完成情況、工作創新及平時工作中了解的情況，在網上對教學院和獨立科研單位進行測評。
3. 校領導測評
在管理過程考核和機關直屬單位領導測評的基礎上，學校領導班子召開專題會議，對教學科研單位年度工作情況進行評議，然後在網上進行測評，時間待定。
（三）機關、直屬單位考核程序及時間安排
機關管理單位及直屬單位的考核包括全校教職工代表測評、教學科研單位領導測評和校領導測評三塊進行，按 4：3：3 的比例進行綜合評分。
1. 全校教職工代表測評
各二級單位黨委組織不少于30%的教職工代表（校領導、教學科研單位領導除外）于2018年1月9日至2018年1月15日，在考核系統網上查閱各機關、直屬單位的自評報告，根據各機關、直屬單位的自評報告、年度重點工作完成情況、工作創新及平時工作中了解的情況，在網上對機關直屬單位進行測評。各單位教職工參與測評的比例将作為管理過程考核的重要指标之一，請各單位認真組織。
2. 教學科研單位領導測評
各教學科研單位領導于2018年1月9日至2018年1月15日，在考核系統網上查閱各機關、直屬單位的自評報告，根據各機關直屬單位的自評報告、年度重點工作完成情況、工作創新及平時工作中了解的情況，在網上對機關直屬單位進行測評。
3. 校領導測評
在教職工代表測評和教學科研單位領導測評的基礎上，學校領導班子召開專題會議，對機關管理單位、直屬單位工作情況進行評議，然後在網上進行測評，時間待定。
三、個人考核程序及時間安排
個人考核分中層幹部系列、黨政管理人員系列、教師系列、其他專業技術人員系列、工勤人員系列。中層幹部考核由黨委組織部統一組織實施，其他系列人員考核由各單位分别組織實施。非事業編制合同制全職教職工人員的年度考核納入其所在單位一起進行。從2018年開始，專業技術人員将實行業務考核。
（一）個人綜合考核“優秀”确認程序及時間安排
人事處于2017年12月1日前下發2017年度個人當然優秀摸底通知，各二級單位根據《2003网站太阳集团考核實施辦法》（科大政發〔2017〕122号）規定，于 2017年12月6日前上報年度當然優秀名單，人事處于于2017年12月12日前公示年度當然優秀名單，公示無異議後提交校考核委員會審定。
（二）個人(不含中層幹部)考核的程序及時間安排
1. 核定“各二級單位當年個人考核優秀指标”
人事處根據《2003网站太阳集团考核實施辦法》（科大政發〔2017〕122号）相關規定及各單位在職在崗人數，核定各單位當年個人考核優秀指标， 2017年12月14日前下文通知各二級單位。
2. 個人總結
個人認真撰寫書面年度工作總結，并填寫《2003网站太阳集团年度考核情況登記表》（A3格式或A4格式用膠水粘貼）。《考核表》在人事處網頁上下載，雙面打印。手寫的考核表必須用黑色的水性筆填寫，不允許用藍色筆和圓珠筆填寫。
事業編制人員填寫《2003网站太阳集团年度考核情況登記表》（附件1），非事業編制人員填寫《2003网站太阳集团非事業編制合同制人員年度考核情況登記表》（附件2），潇湘合同制人員填寫《潇湘學院非事業編制合同制人員年度考核情況考核表》（附件3）。(以上材料均一式兩份)
3. 單位考核
各二級單位考核領導小組根據《2003网站太阳集团考核實施辦法》（科大政發〔2017〕122号）規定，通過個人述職、群衆評議、基層單位考核等程序（二級單位個人考核的測評權重為：單位領導占 40％，群衆或同級測評占 60％。），确定個人年度考核等級及個人年度考核優秀名單。
4. 考核材料提交
各二級單位于2018年1月12日前上報個人考核結果，并及時上交《考核情況登記表》到人事處。
5.建立年度考核工作審核備案制度
各二級單位向被考核人反饋考核結果及其原因，個人在《考核表》的“被考核人意見”欄中填上“同意考核意見”并簽名。各單位建立《2003网站太阳集团年度考核工作審核備案登記表》（附件4）和《年度考核花名冊》（附件5），并及時送人事處審核備案。潇湘學院非事業編制合同制教職工的年度考核表交潇湘學院管理。考核材料進入“個人業務檔案” 。
（三）中層領導幹部考核的程序及時間安排
中層領導幹部考核由組織部統一下發通知進行考核。
四、單位及個人考核結果公示
人事處根據《2003网站太阳集团考核實施辦法》（科大政發〔2017〕122号）規定，确定單位年度考核優秀名單，予以公示；公示無異議後提交校考核委員會審定。
人事處
2017年12月06日